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Sinergología “Tu cuerpo dice a gritos lo que por tu boca no quieres dejar salir”

¿Qué es y para qué sirve la sinergología?

La sinergología es una disciplina que está dentro del campo de la comunicación y que está enfocada en el análisis, interpretación y codificación del Lenguaje no verbal no consciente. Esta disciplina fue Creada por Philippe Turchet en la década de los 80 del pasado siglo con el objetivo de mejorar la comunicación a través de una mayor comprensión del lenguaje corporal.

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Seguro que has oído o leído que la actitud es lo más importante…

 

Creo que a estas alturas “del pastel” todos somos conscientes de la importancia de la actitud ante las situaciones que se nos presentan tanto en el ámbito profesional como personal y también en nuestro grado de felicidad, porque la actitud muestra el modo en el que una persona afronta la vida o se enfrenta a una situación concreta.

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Como dejar de ser Notte para convertirse en Giorno

Este es el caso de un emprendedor que después de una primera etapa de crecimiento inicial se quedó estancado y esto le produjo lo que llamamos el bloqueo del emprendedor, un bloqueo que no hacía más que incrementar ese estancamiento entrando en un círculo vicioso que le estaba llevando a una situación de decrecimiento o como se ha puesto de moda en llamar ahora, un crecimiento negativo bastante importante con su consiguiente bajada de ingresos…

Para nombrar a nuestro emprendedor usaremos un nombre ficticio, ya que para nosotros es muy importante cumplir con la confidencialidad que debemos a nuestros clientes, así que en adelante hablaremos de Notte, que representa el cómo me lo encontré.

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Si, si, vale, pero, ¿cómo hacemos para aumentar la productividad?

Ya hemos comentado en otras entradas como influye la gerencia en la productividad, como medir la productividad, cuales pueden ser las causas de la baja productividad y ahora vamos a ver cómo podemos aumentar la productividad de los empleados.

 

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La productividad que no se mide...no se puede mejorar

¿Cómo medir la productividad y para qué?

Cuando hablamos de los recursos que maneja la empresa y que utiliza para producir no debemos olvidar los más importantes, los RR.HH. o las personas que componen la organización, cada una tiene o debe tener una misión y un motivo de existir dentro de la empresa, es decir, si está, debe ser para algo y ese algo debe aportar rentabilidad a la empresa.

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Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

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