Casos prácticos

Conoce ejemplos reales de personas y empresas que quisieron buscar un giro en su vida personal y profesional

La caja de Eisenhower: ordena tus tareas por importancia y urgencia


Muchas personas no saben hacer una buena gestión del tiempo. La caja de Eisenhower es un buen método para dejar de perder el tiempo y ser más productivo. 

A lo largo de la jornada laboral hay que gestionar muchas tareas distintas: contestar correos, atender llamadas, gestiones variadas, reuniones con el equipo... Un orden adecuado de las tareas resulta fundamental para valorar las labores en términos de importancia y urgencia. La caja de Eisenhower es una técnica de gestión del tiempo que se apoya en estos principios. 

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¿Sufres el bloqueo del emprendedor? Identifica qué te inmoviliza

Iniciar un negocio desde cero no es fácil, por lo que resulta habitual que aparezcan los típicos bloqueos del emprendedor. La clave está en detectarlos, combatirlos y luchar por tus objetivos empresariales.

Cuando emprendemos un nuevo proyecto lo ideal sería que fuera todo a pedir de boca. Sin embargo, en algún momento nos encontramos barreras limitantes que actúan como impedimento para el logro de nuestras metas.

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¿Te ayudaría tener definido TU proceso de ventas?

¿Para que tener un proceso de ventas bien definido?

En mi experiencia y en la de algunos profesionales de la venta a los que admiro, tener un proceso de ventas con pasos bien definidos, lógicos y ordenados, nos ayudara bastante a conseguir nuestros objetivos comerciales.

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Inteligencia Emocional, Liderazgo y Productividad

Nuestras emociones influyen directamente en nuestra productividad y en la de las personas que lideramos...

A estas alturas del "pastel", son pocos los que ponen en duda que existe una relación directa entre las emociones y sus efectos sobre la productividad, digamos que nuestro estado emocional influye directamente en nuestro rendimiento y en el de las personas que dependen de nosotros tanto a nivel individual como del equipo de trabajo.

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¿Por qué muchos empleados presentan resistencia al cambio?

Muchas empresas tienen que luchar contra la resistencia de sus empleados cuando se produce un cambio de procedimiento en la empresa. Descubre qué motivos están detrás.

En las empresas el cambio es una constante para conseguir mejoras en la productividad, la eficiencia y una mayor calidad de servicio. Como tal, el cambio forma parte de un proceso natural orientado hacia la búsqueda de la excelencia.

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